多选题企业劳动关系管理信息系统的信息收集与处理所包含的内容有( )
多选题 员工素质测评的基本原理不包括( )
多选题 可行的培训目标必须符合的基本条件包括( )。
多选题 制定工资指导线水平应考虑的因素包括( )
多选题诚实守信作为职业道德规范要求人们在日常工作中，须()
多选题关于组织理论与组织设计理论，说法正确的是
____
。
(A) 组织理论包括组织设计理论 (B) 组织理论被称为广义组织理论
(C) 组织设计理论被称为大组织理论(D) 组织理论与组织设计理论外延不同
(E) 组织理论与组织设计理论外延相同
多选题以下关于劳动争议的表述，正确的有( )。
多选题下列对人力资本理解正确的是（ ）。
多选题培训效果反应评估的具体方法有（）。
多选题 结果导向型的绩效考评方法包括( )。(2007年11月二级真题)
多选题无领导小组讨论的缺点有（ ）
多选题培训前效果评估的内容包括( )。
多选题 制定员工培训规划需要在( )等几个方面进行综合平衡。
多选题下列关于劳动争议仲裁强制原则的说法，正确的是______。
多选题新手市场调查时，被调查岗位应在( )方面与本企业所需调查的岗位具有可比性。
多选题劳动争议的基本途径包括（ ）。
多选题 考评者培训的内容主要包括( )。
多选题与高层和基层管理人员相比，中层管理人员更应具备的能力有（ ）
多选题 培训前期评估的环节包括( )。
多选题宽带是薪酬结构要求企业必须具有相应的( )。