多选题数据的表现形式有( )。
多选题 以下属于影响企业战略决策的信息的有( )。
多选题劳动争议仲裁的原则包括（）
多选题 以下关于强迫选择法的说法，正确的有( )
多选题在胜任特征分析中，发现胜任特征的途径有()。
多选题 定期会面式绩效沟通应当注意的事项包括( )
多选题 年失业率取决于( )。
多选题 企业战略的实质是实现( )之间的动态平衡。
多选题关于组织文化，表述正确的是( )。
多选题工作岗位设计的基本方法中，工业工程的功能具体表现为（ ）。
多选题测评小组应包含（ ）
多选题 调解委员会调解与人民法院处理劳动争议时的调解区别在于( )。
多选题 若企业人力资源供不应求，可以采取的解决方法一般有( )。
多选题劳动者违反规定或劳动合同应赔偿用人单位 ( )
多选题员工正确处理利益关系( )。
多选题A和B两个小朋友都很爱吃巧克力，一天邻居张奶奶给他们一人一块，并且告诉他们，可以马上就吃，但是如果谁能够等她买菜回来再吃，就可以多奖励一块。结果小朋友A立刻就吃了，而B等到张奶奶回来才吃，并且多得到了一块巧克力作为额外奖励。( )
多选题从业人员应该树立的法纪观念有( )。
多选题 在同一类别的测评对象中，常常需要对其中诸素质测评对象进行深层次量化，其量化形式包括( )。
多选题 为了保证日清日结法得到有效的贯彻和实施，需要坚持( )。
多选题集体合同中劳动条件标准部分一般包括( )