多选题制定企业人员规划的基本原则包括( )。
多选题 岗位工资制的特点主要有( )。
多选题 劳动争议仲裁申诉应当载明的内容有( )。
多选题宽带式薪酬结构要求企业必须具有相应的（ ）。
多选题某职工向经理秘书反映，他生活上遇到了困难。你认为秘书应( )
多选题预防劳动争议的措施包括( )
多选题 下列关于劳动争议说法正确的是( )。(2007年11月二级真题)
多选题按照承担法律责任要件对劳动争议案例进行分析，其思维结构包括（）
多选题 薪点薪酬制的优点包括( )。
多选题 以下属于影响企业战略决策的信息的是( )。
多选题 外部培训具体应包括( )。
多选题 行为描述面试的假设前提为( )。
多选题面试准备阶段的主要工作包括（ ）
多选题 按照承担法律责任要件对劳动争议案例进行分析，其思维结构包括( )
多选题关于无领导小组讨论的说法正确的有( )。
多选题用工单位应当履行的义务是（ ）
多选题 伤亡事故报告和处理制度的内容包括 ( )。
多选题 考核性素质测评的主要特点是( )。
多选题 ( )能够引起员工素质测评结果的误差。
多选题 “诚信”的特征包括( )