多选题（ ）是按照岗位的工作性质及其特征，对岗位所进行的横向分类。
多选题 关于劳动争议仲裁委员会对仲裁申请的处理，下列说法正确的有( )。
多选题 劳动组织优化的主要内容包括( )。[2012年11月二级真题]
多选题下列做法中，不符合从业人员服饰要求的有( )。
多选题各职能部门考核人负主要责任的工作是( )
多选题 技能工资的种类包括( )。
多选题 选拔性员工素质测评的特点包括( )
多选题 企业员工招聘的下列观点或行为，正确的有( )
多选题 劳动争议仲裁的基本原则包括( )。
多选题 结构化面试问题的类型包括( )问题。[2015年11月二级真题]
多选题 薪酬对企业的功能包括( )。
多选题 常用的薪酬调查方式有( )。
多选题 培训课程中，提高时间利用率的途径主要包括( )
多选题 企业薪酬制度的类型主要包括( )。
多选题 美国洛克希德公司认为，影响管理幅度的变量包括 ( )
多选题员工素质测评的类型包括（ ）
多选题 无领导小组讨论中，评分者的观察要点包括( )。
多选题有效解决技术性失业的办法有（ ）
多选题 特种人力资源与现代高科技发展紧密相连，在( )方面起决定作用。
多选题 关于FRC品德测评法的说法，正确的有( )