多选题 组织公正与报酬分配要求( )。
多选题 企业战略的实质是实现( )之间的动态平衡。[2013年5月二级真题]
多选题 因签订集体合同发生争议时，当事人承担的和平义务包括( )。
多选题目前我国经济合同示范文本的主要格式有()。
多选题企业工资制度设计的基本原则包括( )。
多选题 部门结构不同模式的组合原则包括( )。
多选题（ ）不是劳务派遣现象的表述术语
多选题 ( )工资制度属于团队工资制。
多选题 战略评价中定量评价标准可以选用的指标包括( )。[2012年11月四级真题]
多选题 工资制度总体设计的前期工作包括( )。(2007年11月二级真题)
多选题人力资源的一般特点包括（）
多选题按照买方类型的不同，可将市场分为（ ）。
多选题关于职业道德规范“合作”，其要求是( )。
多选题企业人力资源规划从内容上看，可以区分为( )
多选题 下列不属于劳务派遣现象的术语表述的是( )
多选题 对组织结构做出相应的调整，主要战略有( )。(2003年7月二级真题)
多选题以下关于人力资源预测方法的说法正确的是（ ）。
多选题 建立健全员工培训激励与约束机制的“三不准”政策是指( )。[2015年11月二级真题]
多选题一般来说，企业为员工办理的各种补充福利包括（ ）
多选题 群体决策的优点有( )。