多选题 薪酬市场调查时，被调查岗位应在( )方面与本企业所需调查的岗位具有可比性。
多选题人的心理属性包括（ ）。
多选题下列说法中，不符和从业人员开拓创新要求的是( )。
多选题 ( )属于以绩效为导向的工资结构。
多选题 若企业人力资源供不应求，可以采取的解决方法一般有( )。
多选题 常用的反映失业程度的指标有( )。
多选题人力资源管理制度规划的基本步骤包括（ ）
多选题 技能工资的种类包括( )。
多选题 ( )属于新型组织结构模式。
多选题在制订培训规划时，设计培训方法的途径有( )。
多选题培训课程编制的基本要求包括（ ）
多选题 影响企业外部劳动力供给的地域性因素包括( )
多选题（）属于新型组织结构模式
多选题 成熟行业的战略制定对策有( )。
多选题 一般来说，进行员工培训评估时，投资回报率的评估标准包括( )
多选题 对薪酬调查的数据进行整理、分析时，可以采取的方法有( )。(2007年5月二级真题)
多选题在中央电视台发布招聘广告，比较适用的情况有( )。
多选题若企业人力资源供不应求，可以采取的解决方法一般有( )。
多选题影响工作满意度的因素包括( )。
多选题培训中效果评估的作用包括（）