多选题关于职业道德，正确的论述是()
多选题宽带薪酬体系设计流程是（ ）
多选题市场上各企业之间的竞争主要体现在（ ）。
多选题 组织结构爆破式变革的具体表现有( )。
多选题你认为以下哪一种做法最能凝聚人心，从而达到企业的成功?( )
多选题企业人员培训的任务就是（ ）
多选题 员工培训情感成果评估的测量方法包括( )。
多选题在面试过程中要理解肢体语言，其中目光接触的典型含义包括（ ）。
多选题常见的薪酬调查方式包括（ ）。
多选题( )环境属于人力资源规划的外部环境。
多选题关于职业道德规范“诚信”，正确的说法是( )。
多选题 关键绩效指标可分为( )。(2008年5月二级真题)
多选题 在设计补充养老保险时，和企业支付能力相关的有( )。(2006年11月二级真题)
多选题选择关键绩效指标的原则包括（ ）
多选题 人力资源预测的主要内容包括( )。
多选题 下列做法中，属于国家《节约能源管理暂行条例》规定的事项的是( )。
多选题 群体和组织层面的绩效薪资包括( )等。
多选题领导对员工的信任包括
多选题 下列关于无领导小组讨论的表述，不正确的是( )
多选题 面试考官培训内容包含( )。