单选题培训（ ）的实施时间往往是在培训结束的几周或几个月之后。
单选题刘师傅喜欢把钱存银行，而王老师喜欢拿工资买基金，这体现了（ ）。
单选题如果想提升在职人员的专业技能，那么对于在职人员培训内容的主体是
单选题以摸清情况，了解测评对象的优势和不足，进而开发员工素质为目的的员工素质测评类型是。
单选题企业在不同发展阶段应确定不同的培训内容，在创业发展期，企业应集中力量（ ）。
单选题（ ）是指用人单位除了非全日制用工形式外无书面劳动合同或无有效书面劳动合同形成的劳动法律关系。
单选题建设性评估是在培训过程中以（ ）为目的的评估。
单选题劳动力供给弹性（ ）变动对工资率变动的反应程度。
单选题劳动关系和劳务关系最基本、最明显的区别是（ ）。
单选题（ ）是把素质分解为一个个的项目分别独立地进行测评，然后将测评结果简单相加。
单选题准确的课程需求度调查作为（ ）的首要环节，将为后面的课程设置与开发、教学与管理、课程实施与评估工作建立明确的目标和准则。
单选题（ ）所得到的市场薪酬信息，其缺点是数据的针对性不强。
单选题下列关于技术性笔试的说法错误的是（ ）。
单选题将学员特点、学习内容和开展教学设计所涉及的辅助服务，如技术人员、经费、设备、仪器和进度表等影响因素，加以综合考虑，统筹安排。它体现的是（ ）的主要优势。
单选题客户投诉率属于（ ）的绩效考评指标。
单选题以下属于员工测评标准体系结构性要素的是（ ）。
单选题（ ）是人力资源规划、人员招聘、员工薪酬等日常人事管理活动的重要前提和依据。
单选题下列选项中，属于狭义的人力资源规划的是（ ）。
单选题 在制定培训规划时，培训需求分析的内容不包括
单选题评价中心方法不包括（ ）。