单选题工资集体协商时，协商双方在协商开始前日内，提供与工资集体协商有关的真实情况和资料。
单选题对劳动争议处理的程序描述不正确的是（ ）。
单选题在考评量表中测量水平最高的量表是
单选题销售工作要求执行者能说、善于表达。会计工作要求执行者细心，这体现了（ ）。
单选题在进行企业内部人力资源供给预测分析时，要考虑（ ）。
单选题企业劳动争议调解委员会的构成不包括。
单选题劳动法律体系中的（ ）包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。
单选题相较于组织结构变革的其他方式，是企业较为常用的方式。
单选题 企业发展战略决定了组织结构的不同模式，与单一经营发展阶段相适应的是
单选题在选择薪酬调查的对象中，一定要遵循（ ）。
单选题（ ）不属于劳动争议的标的。
单选题（ ）的主要特点是薪酬标准不是以金额表示的，而是用薪点表示的，而且点值的大小由企业或部门的经济效益确定。
单选题对被测评者的回答或反应不做任何限制的品德测评技术是（ ）。
单选题培训成果的评估方法中，以下不适于用问卷调查评估法了解的信息是（ ）。
单选题相较于组织结构变革的其他方式，（ ）是企业较为常用的方式。
单选题处于新兴行业的企业更适合采取的薪酬调查方式是。
单选题用“甲等”、“乙等”、“丙等”、“丁等”表示不同的考评等级，这属于（ ）。
单选题以下关于企业组织结构整合的说法不正确的是（ ）。
单选题起草培训与开发规划时，需要进行综合平衡。（ ）不属于综合平衡的内容。
单选题销售工作要求执行者能说会道，秘书工作要求执行者细致周到，这体现了（ ）原理。