单选题以下面试类型是根据面试题目的内容来划分的是( )。
单选题效标参照性标准体系是对测评对象内涵的( )描述或诠释。
单选题在复杂的购买行为中，购买者的购买决策过程包括：①引起需要；②收集信息；③评价方案；④决定购买；⑤买后行为。将以上过程排序正确的为( )。
单选题先依据某一素质特征或标准，将所有的素质测评对象两两比较排成序列，然后给每个测评对象一一赋予相应的顺序数值是( )。
单选题所谓( )，即对标准的外在形式划分，常常表现为对素质行为特征或表现的范围、强度和频率的规定。
单选题所谓类别量化就是把( )对象划分到事先确定的几个类别中去，然后给每个类别赋予不同的数字。
单选题以下哪个不是能力测评的范围?( )
单选题员工测评的对象是( )。
单选题人事测评方法通常采用四个指标，即效度、公平程度、实用性、( )。
单选题某公司的销售主管王女士在对销售人员做培训之前，先做了一个综合素质测评，这属于( )测评。
单选题以下不属于面试测评内容的是( )。
单选题借助计算机分析技术，对个体品德结构要素进行考核的方法是( )。
单选题以下不是面试发展趋势的是( )。
单选题产品组合的( )是指产品大类中每种产品有多少花色、品种和规格。
单选题身体素质和心理素质属于测评标准体系中的( )。
单选题结合我国知识测评实践，提出的知识测评的三个层次，即记忆、理解和( )。
单选题评价中心是从多角度对( )进行( )评估的各种方法的总称，是组织内部分工协作的基本形式或框架。
单选题( )就是指测评标准体系的内在规定性，常常表现为各种规范化行为特征或表征的描述规定。
单选题下面不属于面试的特点的是( )。
单选题飞行员选拔标准来自于对飞机驾驶工作本身直接描述，这种选拔标准为( )。