多选题 企业劳动纪律的制定应当符合( )的要求。
多选题 人本管理原则包括( )。
多选题 薪酬表现形式包括( )。
多选题人员素质测评的方法是( )。
多选题 内部回报包括( )。
多选题培训项目即将实施之前需做好的准备工作包括()。
多选题决定工作岗位存在的前提是( )。
多选题 以下关于勤劳和节俭的说法中，你认为正确的是 ( )
多选题 以下关于加权选择量表法的说法正确的有( )
多选题劳动者应当被认定工伤的情形包括{{U}} {{/U}}。
A.患职业病
B.受到机动车事故伤害
C.外出期间受到伤害
D.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害
E.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力伤害
多选题 培训需求分析就是采用科学的方法，弄清( )。
多选题广告媒体的总体特点包括()
多选题外部薪酬包括()
多选题 下列关于“公道”的说法，正确的是( )。
多选题 ( )都可以成为劳动法律关系的客体。(2007年11月三级真题)
多选题在制定培训规划时，陈述目标的结果包括( )。
多选题 劳动合同期限是劳动合同规定的双方当事人权利义务的有效时间，它分为( )。(2005年5月三级真题)
多选题 下列关于劳动行政法律关系的叙述正确的是( )。(2005年5月三级真题)
多选题岗位劳动规则包括（ ）
多选题关手售公司总经理秘书小李发现该公司在销售一批假货。你认为小李采取以下哪些做法是合理的?