多选题影响感情承诺的因素有( )。
多选题 ( )属于内部招募方法。
多选题以下属于与态度、价值现及陶冶人格情操教育相适应的培训方法是()
多选题 以下关于绩效面谈的说法正确的有( )
多选题关于调查表的正确表述是( ).
多选题以下关于企业管理的说法中，符合事实的是( )。
多选题 为了保证绩效面谈的质量，提高信息反馈的有效性，信息反馈应具有( )
多选题 从内容上看，人力资源规划包括( )。
多选题 选择招聘洽谈会时应关注的问题有( )。
多选题 描述性测验的目的在于对被试的( )等进行描述和评定。[2012年11月四级真题]
多选题以下属于国家基本劳动制度的有{{U}} {{/U}}。
A.劳动合同制度
B.劳动保护制度
C.集体合同制度
D.定额定员制度
E.劳动调解制度
多选题 核定用人数量时，比例定员法适用于( )的定员。
多选题 决策树的构成要素包括( )。
多选题企业薪酬的日常管理包括（ ）
多选题讲授法的优点包括（）。
多选题 按照活动范围和区域的不同，可将市场分为( )。
多选题导致绩效不佳的原因可能有（ ）。
多选题职业开发的意义包括( )。
多选题在招聘过程中，应灵活应用人员配置的( )
多选题培训需求个人层面分析的信息来源，主要有（ ）。