多选题下列选项中属于常见的岗位评价法的是（）。
多选题头脑风暴法的操作程序包括（ ）。
多选题紧缩性财政政策包括 。
多选题政府劳动行政部门审核集体合同时，企业需报送的材料包括（ ）。
多选题网络招聘的优点有（ ）。
多选题行为锚定等级评价法的优点有（ ）。
多选题劳动争议贯彻自愿原则，具体包括（）
多选题岗位研究是 等项活动的总称。
多选题按照社会实体单位的性质和特点，人员编制可分为。[2013年11月三级真题]
多选题下列对摩擦性失业的表述正确的有 。
多选题下列属于劳动合同管理制度内容的有（ ）。
多选题培训课程开始前应做好后勤准备工作，确认（ ）。
多选题一般协议的特点包括（ ）。
多选题从绩效管理的考评内容上看，绩效考评可以分为（ ）。
多选题出现（ ）情况时可以不受修订定额的间隔期的限制，对劳动定额及时进行调整。
多选题以下关于工作岗位分析的说法正确的有（ ）。
多选题企业战略的实质是实现 之间的动态平衡。
多选题职工参与企业民主管理的形式有（）
多选题薪酬日常管理是由（ ）组成的循环。
多选题企业定员的对象包括（ ）。