多选题 进行培训需求分析时需评估员工的实际绩效，评估依据有（ ）
多选题工资率是指单位时间的劳动价格。根据单位时间标准的不同可分为（ ）。
多选题以下关于工作岗位分析的说法正确的有。[2012年5月三级真题]
多选题影响企业整体薪酬水平的因素包括（ ）。
多选题岗位规范的结构模式包括（ ）。
多选题设计岗位调查方案需要（ ）。
多选题个别指导法的优点包括（ ）。
多选题下列选项中属于影响员工个人薪酬水平的因素是（ ）。
多选题 战略层次的培训需求分析的主要内容包括（ ）
多选题 员工配置的基本方法包括（ ）
多选题集体合同的形式可以分为。
多选题社会保险包括（）
多选题 选择招聘洽谈会时应关注的问题有（ ）
多选题以下属于一般知识和能力的是（ ）。
多选题福利管理的主要原则包括（ ）。
多选题面试问题的提问方式包括。
多选题岗位评价中的权重系数的作用主要有（ ）。
多选题订立集体合同应当遵循的原则包括（ ）。
多选题拓展训练（ ）。
多选题 构成团队有效性的要素有（ ）