多选题政府劳动行政部门审核集体合同时，企业需报送的材料包括（ ）。
多选题员工满意度调查方法通常为（ ）。
多选题 培训资源中培训空间的充分利用，对学习者空间位置的不同设计可以有（ ）等。
多选题敏感性训练法适用于（ ）。
多选题为了做到人尽其才、人事相宜，进行定员时应做（ ）方面的分析。
多选题在绩效管理总结阶段，各个单位主管应当履行的重要管理职责有（ ）。
多选题满足成就需要的行为可以是（ ）。
多选题（ ）属于行为导向型考评方法。
多选题关于成绩记录法的描述，正确的有（ ）。
多选题企业民主管理的平等协商形式包括（ ）。
多选题在岗位评价中，对评价指标的计分标准的制定，可以采用标准。
多选题集体合同与一般协议一样，也具有（ ）等特征。
多选题确定工作岗位评价要素和指标的基本原则包括（ ）。
多选题下列关于绩效计划的特征说法错误的是（ ）。
多选题在绩效考评的总结阶段要（ ）。
多选题在绩效考评的总结阶段要（ ）。
多选题培训项目设计的原则主要包括。
多选题下列各选项属于企业组织机构设计原则的是（）。
多选题 政府支出包括（ ）
多选题虚拟培训的优点在于它的（ ）。