多选题定员定额标准的内容包括（ ）。
多选题下列选项中属于影响员工个人薪酬水平的因素是（ ）。
多选题女性劳动力参与率呈上升趋势的主要原因包括 。
多选题西方发达国家职业道德建设的主要经验是（）
多选题下列选项中属于薪酬管理基本原则的是（ ）。
多选题集体合同的内容包括（ ）。
多选题以下岗位评价指标中，属于测评指标的有（ ）。
多选题集体合同的形式可以分为（ ）。
多选题人员配置的原理包括（ ）。
多选题群体和组织层面的绩效薪资包括 等。
多选题作业组是企业中最基本的协作方式，需要组成作业组的情况包括（ ）。
多选题最常用的情境模拟方法有（ ）。
多选题人际关系能力的培训方法包括（ ）。
多选题简历的内容大体上可以包括（ ）。
多选题企业薪酬管理的实现需要（ ）。
多选题一般协议的特点包括（ ）。
多选题集体合同的特征包括（ ）。
多选题培训有效性信息的类型包括（）。
多选题在绩效管理的总结阶段，绩效诊断的主要内容有。
多选题公司员工绩效评审系统的功能有（）