多选题 人力资源理论体系包括（ ）
多选题 绩效管理的考评阶段需要从（ ）方面做好组织实施工作。
多选题起草与修订培训制度的要求包括（ ）。
多选题基本医疗保险费的征缴比例为
多选题 根据我国法律规定，（ ）不准出境。
多选题创新是把一种从没有过的生产要素和生产条件的“新组合”引入生产体系，包括 。
多选题从劳动力参与率的长期变动来看，描述正确的是 。
多选题劳动纪律的内容包括（ ）。
多选题（ ）可以保证和提高企业绩效管理制度和管理系统的有效性和可行性。
多选题按岗位规范的具体内容，岗位规范的基本形式包括（ ）。
多选题在面试过程中。考官应该做到（ ）。
多选题一个有效的绩效管理系统是通过（ ）提高员工工作绩效。
多选题按照在购买决策过程中的作用不同，消费者的角色可分为 。
多选题 路径—目标理论的领导行为类型是（ ）
多选题集体合同与劳动合同的区别在于（ ）。
多选题按照劳动争议标的不同，可以把劳动争议划分为（ ）。
多选题确定最低工资标准的通用方法不包括。
多选题对领导行为的早期研究显示出 。
多选题集体合同的特征包括（ ）。
多选题选择招聘渠道的主要步骤有（ ）。