关于发布广告，下列描述不正确的是( )。
被考评者如对绩效考评结果存有异议，可以通过( )进行申诉。
品质主导型考评的特点是( )。(2005年5月三级真题)
( )是对企业总体框架的设计。(2007年11月三级真题)
人力资源费用规划的内容包括( )。(2007年5月三级真题)
社会优抚的对象是( )。(2004年11月三级真题)
假设员工的工作行为和工作绩效整体呈正态分布的绩效考评方法为( )。(2007年11月三级真题)
某车间为完成生产任务需要开动机床30台，每台开动班次为3班，看管定额为每人看管2台，出勤率为90％，则该工种定员人数为( )。[2013年5月三级真题]
( )是日常人力资源管理活动的重要前提和工具。(2008年5月三级真题)
在人员招聘活动的评估中，内容效度多用于( )。
在人员招聘活动的评估中，内容效度多用于( )。(2005年11月三级真题)
编制人力资源管理费用预算的基本依据有( )。(2006年5月三级真题)
企业的日常薪酬管理包括( )。(2008年5月三级真题)(2005年5月三级真题)(2004年11月三级真题)(2003年8月三级真题)
关于设计建议奖时的注意事项，下列说法错误的是( )。
下列对培训需求分析表述正确的有( )。
原劳动和社会保障部发布的规范性文件称为( )。
劳动权：是人权的重要组成部分，其核心内容包括( )。(2008年5月三级真题)
消费者市场是指所有为了( )而购买商品或服务的个人和家庭所构成的市场。[2015年5月三级真题]
下列人员中，( )必须按规定缴存住房公积金。
以下关于绩效面谈的说法正确的有( )。[2012年11月三级真题]