职工代表大会的职权表现在( )。[2012年11月三级真题]
将一个职业岗位由两个人分担，共同从事全时的工作，工资与福利待遇按各人所做的工时比例分配，称为( )。
下列关于人工成本的说法错误的是( )。
影响销售渠道选择的因素有( )。[2011年11月二级真题]
在生产型企业，( )是企业劳动协作的中间环节，起着承上启下的重要作用。
( )是指培训者在培训对象中选出一批熟悉问题的员工作为代表参加讨论，以调查培训需求信息。(2004年6月三级真题)
影响员工个人薪酬水平的因素不包括( )。(2007年5月三级真题)
四班三运转轮休制的循环周期不可能为( )天。
属于集体合同中的过渡性规定的有( )。[2012年11月三级真题]
( )是指员工自身感受到的社会和心理方面的回报。[2014年5月三级真题]
差异化战略的制定原则包括效益原则、适当原则和( )。(2007年5月三级真题)
广义人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称，是( )的统一。(2007年5月三级真题)
劳动法律关系的主体是指( )。(2005年5月三级真题)
监控培训的( )，可评估受训者在不同培训阶段的提高和进步幅度，及时发现差距并采取补救措施。(2003年8月三级真题)
确定工作岗位评价要素和指标的基本原则包括( )。(2007年5月三级真题)
通过( )，单位和应聘者可以直接进行接触和交流，节省了单位和应聘者的时间。(2004年6月三级真题)
单班制还是多班制，主要取决于企业( )的特点。
为确保企业培训项目设计的有效落实，企业应做到( )。
( )鼓励应聘者继续与面试考官交流，表达出对信息的关心和理解。[2012年11月三级真题]
培训管理体系的测评步骤包括( )。