短期企业唯一可变的生产要素是( )。[2010年5月二级、三级真题]
岗位规范中，定员定额标准的内容包括( )。(2008年5月三级真题)
在正式面试阶段，面试考官应该( )。
设计绩效考评方法时，需要进行管理成本的分析，分析的内容包括( )。[2012年11月三级真题]
为防范培训风险，企业与受训者签了培训合同的主要项目包括( )。(2006年5月三级真题)
以下不属于企业定员的内部环境的是( )。[2012年5月三级真题]
人工成本总预算的决定因素包括( )。
奖金制度的制定程序包括( )。(2003年6月三级真题)
网络培训的优越性在于( )。
某企业今年纯收入为450万元，营业收入为1000万元，人工费用比率为27％，则劳动分配率是( )。
满足成就需要的行为包括( )。[2014年11月三级真题]
在培训效果评价的过程中，一般应用( )来评价受训者的认知程度。(2004年6月三级真题)
以下关于定员标准内容的说法错误的是( )。[2012年5月三级真题]
下列属于结果导向型考评方法的有( )。
员工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于员工上一年度月平均工资的( )。(2004年11月三级真题)
( )是指在特殊情况下，劳动者实行的少于标准工作时间长度的工作时间制度。(2007年11月三级真题)
关于绩效计划，下列说法错误的是( )。
某商业大厦的服务员应保持愉悦的笑容和友善的态度，他们的绩效考评最好采用 ( )考评。
资源的稀缺性属性包括( )。
岗位评价结果有多种表现形式，但不包括( )。[2013年5月三级真题]