参与型培训法包括( )。(2007年11月三级真题)
关于绩效考评成对比较法，下列表述正确的是( )。
创新是把一种从没有过的生产要素和生产条件的“新组合”引入生产体系，包括( )。 [2011年11月三级真题]
企业各项福利总额预算计划的工作内容包括( )。(2005年11三级真题)
关于定员定额的表述正确的是( )。
笔试的缺点在于( )。
员工的基本特征不包括( )。
属于劳动合同的因故终止的情形包括( )等。(2003年8月三级真题)
有关培训激励制度的说法错误的是( )。[2013年5月三级真题]
完全劳动行为能力人是指身体健康，有完全行为自由，( )。[2013年5月二级真题]
某地区最低收入组人均每月生活费用支出为200己，每一就业者赡养系数为2，a为工资调整数额，则该地区月最低工资标准为( )。
态度型培训法中，角色扮演法的缺点包括( )。[2013年5月三级真题]
制定企业定员的基本方法不包括( )。[2013年5月三级真题]
企业各组成部分及各类层级权责结构之间的指挥、服从、监督等规定一般属于企业劳动关系管理制度中( )的内容。(2003年6月三级真题)
下列对分层式工资等级类型描述不正确的是( )。(2004年6月三级真题)
以下属于一般知识和能力的是( )。[2013年11月、2010年5月三级真题]
( )是指企业在一定地区、一定时间内只选择一家中问商经销或代理其产品。(2007年5月三级真题)
对培训效果的评估包括( )。
面试中所涉及的基本问题主要是根据( )设计的。
产品改良包括( )。(2007年5月三级真题)