单选题 岗位与薪酬的对应关系同是线性关系的情况下，曲线愈陡，说明( )。(2004年6月三级真题)
单选题（ ）是企业实施绩效管理活动的准则和行为的规范
单选题对企业富余职工实行下岗而不是直接辞退的做法，属于( )劳动者权益。
单选题以下关于零基定员法的表述不正确的是( )。
单选题最低工资是政府根据一定时期的社会( )，所规定的保证劳动者基本生活需要的工资。
单选题某车间为完成生产任务需开动机床30台，每台开动班次为3班，看管定额为每人看管2台，出勤率为90％，则该工种定员人数为（ ）
单选题与人交往时，你首先看重他(她)哪一方面的素质?()
单选题( )是对企业管理各基车方面规定的活动框架．
单选题从业久员节约资源，要做到( )。
单选题如果你向公司领导提出了一条建议，你觉得这条建议非常可行，但是公司领导并未采纳。在这种情况下，你会（ ）
单选题《公民道德建设实施纲要》提出的从业人员应遵循的五项要求是( )。
单选题同事间建立信赖关系应该努力做到{{U}} {{/U}}。
A.开诚布公相处，多批评指正同事的缺点和不足
B.坚持让事实说明一切，遇到误解时少解释、少争论
C.加强同学、老乡间的联系和沟通，形成稳定的信赖关系
D.彼此看重对方，不说同事的坏话
单选题( )只能是雇主与雇员之问的关系，而不可能是劳动者因集体劳动而产生的相互之间的分工协作关系。
单选题 雇员是基于( )，为了获取工资而有义务处于从属地位，为他人即雇主提供劳动的劳动者。
单选题劳动法的首要原则是( )。
单选题劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起( )内做出工伤认定
单选题在现代社会，网络是十分重要的，这主要是因为( )。
单选题市场营销是企业经营管理的( )。
单选题如果有同事误解了你，并说了些阴阳怪气的话，你会（ ）
单选题以下不属于劳动保障法的是（ ）。