单选题薪酬水平高的企业应关注的市场薪酬点位为( )点处。
单选题现阶段，我国法定集体合同的附件主要是（ ）。
单选题 现代人力资源管理的内容应( )。(2007年11月三级真题)
单选题 在企业人力资源管理的基本职能中，录用的职能不包括( )。
单选题 关于“平等待人”，理解或做法正确的是( )。
单选题法定休假日安排劳者工作的，支付的工资报酬不低于标准工资的()
单选题对员工而言，绩效管理具有的功能是( )。
单选题 ( )是对企业总体框架的设计。
单选题以下关于人力资本投资的表述，不正确的是（ ）。
单选题 ( )是新经济环境下组织发展至关重要的两个因素。
单选题绩效管理系统设计包括绩效管理程序的设计与( )。
单选题生产岗位操作规范的内容不包括( )。
单选题确认组织或员工工作绩效的不足和差距，查明产生的原因，制定并实施有针对性的改进策略，不断提高企业员工竞争优势的过程就是（ ）
单选题 以下关于绩效标准法的说法错误的是( )。
单选题劳动关系的转型具有（ ）性，体制转换，利益主体的分化和独立需要一个过程，工会职能、工作方式的转变也需要一个过程。
单选题城镇企事业单位应当按照本单位工资总额的( )交纳失业保险费
单选题关于公道的理解中，正确的是( )
单选题（ ）即雇员与雇主在劳动过程中的权利义务关系。