单选题 以下关于劳动定员与定额的说法错误的是( )。
单选题在心理测试中，身体能力测试属于()。
单选题劳动争议调节委员会由职工代表、用人单位代表、工会代表三方面组成，体现了其具有( )特点。
单选题 社会学习理论的创始人是 ( )
单选题 工作岗位评价标准不包括( )。[2015年11月、2014年11月三级真题]
单选题 关键事件法的缺点是( )。
单选题为保证计算机安全可以采取( )
单选题在人员招聘过程中，过分强调学历、年龄等因素，这违背了人员招聘的()原则。
单选题在职工代表大会的代表中各级管理人员一般为代表总数的( )
单选题实际上，不论是出于工资水平的考虑，还是出于岗位技能等级考虑的选择性失业，都有
()的色彩。、
单选题在选择职业的过程中，你最看重的是什么?()
单选题以下关于按设备定员法的表述错误的是{{U}} {{/U}}。
A.属于按效率定员的一种特殊形式
B.不同设备需要开动台数，采用相同的计算方法
C.设备开动的台数不一定等于实有的设备总台数
D.适用于机械操作为主，实行多机床看管的工种
单选题（ ）是组织对各类岗位的性质和特征，以及本岗位人员任职的资格条 件等事项所做统一规定
单选题（ ）不属于顾客力量分析
单选题 以下关于案例分析法的表述，不正确的是( )。[2014年11月三级真题]
单选题最低劳动标准、最低社会保障、工会权利义务三个制度结构会受到( )保护。
单选题任何一种考评方法，都必须体现（ ）的原则要求，即考评方法应充分满足组织绩效管理的需求，能在实际考评中推广应用
单选题可能在组织中形成裙带关系的员工招募方法是（ ）
单选题在制定培训规划时，制定培训策略的目的在于( )。
单选题 在工伤事故分类中，按照事故类别可以划分为( )类别。