单选题员工N某原本是你最要好的同事,每天都会挤时间—起聚会聊天,但白从他最近晋升了职务,你们双方见面机会少了,你会( )。
单选题“三聚氰胺奶粉”事件刚刚过去了几年,据报道,最近又有不法厂家铤而走险,生产并销售毒奶粉。对此,你的看法是( )。
单选题下列属于间接薪酬的是( )
单选题一个团队是一个小数目的人群,他们具有互补性的技能,承诺一个共同目标、一系列绩效目标和他们共同负责的方法,可称为( )定义。
单选题 员工的基本特征不包括( )。
单选题从宏观上看,企业强化绩效管理的目的是不断地提升( ),以增强企业的核心竞争力。
单选题( )是人力资源管理理论的基本前提和基础。
单选题开展岗位评价的首要步骤是( )
单选题 通过将岗位与事先设定好的代表性岗位比较,确定岗位相对价值的工作岗位评价方法是( )。
单选题()是人员招聘的前提条挂上之一
单选题 主要作用是对岗位评价的计量误差进行调整的权重系数类型是( )。
单选题以下总结中,不正确的绩效考评总结阶段完成的工作是( )。
单选题 在面试之前,已经有一个固定的框架或问题清单的面试方法是( )。
单选题 测评者不布置议题,在进行过程中也不出面干预的情境模拟测试方法是( )
单选题 ( )是雇员与雇主在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系。
单选题如果你经过深思熟虑想出了一项非常好的经营方案,但你提出了几次,这项方案也没有被管理层采纳,你会( )。
单选题( )检查的是用同一种测试方法对一组应聘者在两个不同时间进行测试的结果的一致性。
单选题劳动法所规定的劳动标准,属于强制性法律规范,是( )。