单选题劳动关系反映的是一种特殊的经济关系，即( )。
单选题 ( )不属于直接传授型培训法的具体方式。
单选题作为职业活动内在的道德准则，“审慎”要求从业人员要做到( )。
单选题 以下关于集体合同的说法不正确的是( )。
单选题通过从外部招募优秀的技术人才和管理专家，可以产生( )。
单选题纵向沟通包括上向和下向沟通，上向沟通的信息应逐层集中，在各环节进行（ ），然后向上一级传输
单选题 根据员工的实际贡献支付报酬，并适当拉开差距，使业绩好的员工得到鼓励，业绩差的员工，努力去改进业绩，这体现了薪酬管理的( )原则。(2004年11月三级真题)
单选题 在制定年度培训计划时，( )对内部培训有关的场地、设备、工具等予以落实。
单选题.以下选项中，不属于人力资源配置主要原理的是()。
单选题以下关于人工成本预算的表述，不正确的是（）。
单选题生产岗位技术业务能力规范的内容不包括（ ）
单选题 企业培训制度的基本内容不包括( )
单选题 企业经营战略的实质是管理工作的( )。
单选题 下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是( )。(2005年5月三级真题)
单选题 ( )，亦称概略定员标准，是以某类人员乃至企业全部人员为对象制定的标准。
单选题计算机病毒技传染方式分为( )。
单选题 ( )是组织对各类岗位的性质和特征，以及本岗位人员任职的资格条件等事项所做统一规定。
单选题 ( )是指企业开展培训所获得的货币收益与培训总投入之间的比值。
单选题 下列不属于现行《劳动法》主要制度的是( )。(2006年5月三级真题)