单选题 选取可监测、核算的指标，构成若干考评要素，以此来作为考评员工的主要依据的绩效考评方法为( )。
单选题 ( )是指由国家法律制度规定，在正常情况下劳动者从事工作或劳动的时间。(2008年5月三级真题)
单选题 ( )是指由国家法律制度规定，在正常情况下劳动者从事工作或劳动的时间。
单选题关于学雷锋，你的看法是( )
单选题“5S”活动是加强现场管理的方法，其核心是（ ）。
单选题 ( )是指不依当事人的主观意志为转移，能够引起一定劳动法律后果的客观现象。
单选题培训需要信息收集的应用工具包括培训需求概况信息调查工具，态度、知识及技能需求信息
调查工具，( )调查工具和外部培训机构调查工具。
单选题 以下关于定员方法的表述，不正确的是( )。
单选题( )在经济周期中劳动力参与率变动幅度较大
单选题在windows的资源管理器窗口右部，若已单击了第一个文件，又按住Ctrl键并单击了第五个文件，则()。
单选题 劳动法律关系的主要形态不是( )。
单选题()主要是审查数据资料的口径、计算方法、计量单位等是否符合要求.
单选题（ ）应当从程序、步骤和方法上，切实保障企业绩效管理制度得到有效贯彻和实施
单选题采用按岗位定员的方法时，应考虑的内容不包括（ ）。
单选题在市场经济条件下，从业人员处理义利关系的正确态度是( )。
单选题 在夏季，工作地点的温度经常超过( )，企业应采取降温措施。
单选题可能在组织中形成裙带关系的员工招募方法是( )。
单选题（ ）通常以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。
单选题以下关于企业定员管理的说法不正确的是（ ）。