单选题员工满意度调查的内容不包括（ ）
单选题 ( )是指由国家法律制度规定，在正常情况下劳动者从事工作或劳动的时间。
单选题一名保险公司的推销员，用“最快的速度和热诚的方式反映客户不满意”体现的是( )考评方法。
单选题对于“企业内部劳动规则”的阐述，错误的是()。
单选题 在制定年度培训计划时，( )根据确认的培训时间编制培训次序表，并告知相关部门。
单选题同一种测试方法对一组应聘者在两个不同时间进行测试，其测试结果的一致性称为（ ）。
单选题()是对实际工作中具有代表性的工作行为进行描述的工作分析方法。
单选题 ( )大于等于100％时，说明在数量上完成或超额完成了招聘任务。
单选题（ ）不仅能改善自然环境，还能为劳动环境中各种因素的优化起到辅助作用。
单选题 从业人员在职业活动中应遵循的内在的道德准则是( )。
单选题( )不体现人力资源开发目标的整体性。
单选题与法律相比，道德的()。
单选题 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律的若干问题的解释》属于( )。
单选题下列各项中，（ ）属于外部回报的奖励方式
单选题 以下关于绩效差距分析模型的说法不正确的是( )。
单选题 ( )实际上是计时工资的一种转化形式。(2004年6月三级真题)
单选题（ ）就是根据培训面临的问题环境，选择和制定相应的措施。
单选题 ( )是人力资源管理理论的基本前提和基础。
单选题 课程设计的基点是( )。
单选题依照社会保险制度的规定，社会保险不具有（ ）特征。