单选题 自学作为一种培训方式，其优点不包括( )。
单选题对于工作周期很长和突发事件较多的工作，
单选题面试不能够考核应聘者的( )。
单选题 阿伦和梅耶所进行的综合研究提出的承诺不包括( )。
单选题 组织开发的基本出发点是改善整个组织的( )。
单选题 有关集体合同条款的解释、变更、终止、解除，均为集体合同的( )。
单选题 人力资本是经济资本中的核心资本，其原因在于人力资本的( )。[2014年5月三级真题]
单选题 确定最低工资标准时一般考虑的因素不包括( )。[2012年11月三级真题]
单选题 用于说明企业劳动关系管理计划、目标、发布规定和管理标准的信息载体是( )。
单选题企业各组成部分及各类层级权责结构之间的指挥、服从、监督等规定一般属于企业劳动关系管理制度中()的内容。
单选题 集体合同中( )的部分，一般应包括劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利和劳动安全卫生等项条款。(2004年6月三级真题)
单选题关于人力资本投资下列的表述，不正确的是（ ）
单选题( )不属于行为规范。
单选题将紧密联系的工作交给一个人(组)连续完成的劳动分工改进方法是( )。
单选题劳动力市场的主体由相互对立的( )构成。
单选题（ ）也称经验效度,是通过建立一定的指标来检查岗位测评结果的效度
单选题如果你做出了业绩，公司既没有给你加薪，又没有给你升职，对此你会采取以下哪一种做法?()
单选题 ( )是劳动关系双方就企业生产经营与职工利益的事务进行商讨、沟通，相互理解和合作，并达成一定协议的活动。
单选题 关于职业精神，正确的说法是 ( )
单选题具有人员来源广，选择余地大，能招聘到许多优秀人才特点的员工招募方式是( )。