单选题规范研究方法以某种价值判断为基础，解决客观经济现象( )的问题。
单选题 职业教育不包括( )
单选题 ( )旨在对员工培训需求提供一个连续的反馈。
单选题关于劳动法律关系说法正确的是{{U}} {{/U}}。
A.主体只能尽义务
B.它是一种双务关系
C.主体只享有权利
D.它是一种单务关系
单选题培训是一项人力资本投资活动，要正确地认识人力资本投资与人才开发的( )。
单选题人才交流中心不具有的特点是（ ）
单选题 采用按设备岗位定员的方法时，应考虑的内容不包括( )。[2012年5月三级真题]
单选题 如果你的某个同事总是表现出难以接受别人批评的样子，而且他的缺点又很多，你会( )
单选题对劳动者的财产和人身权益的保护属于合法权益保护中的( )
单选题（ ）是整个培训教学方案的重心。
单选题决定企业薪酬体系类型的内部因素包括（ ）
单选题 ( )不是效度的基本类型。(2007年5月三级真题)
单选题以下关于劳动定员与劳动定额的说法错误的是（ ）
单选题适合行为调整和心理测验的培训方法包括角色扮演法和（ ）
单选题 ( )不属于人员配置的原理。
单选题 以下有关人力资本投资的表述，错误的是( )。
单选题在处理劳动争议时，如果没有准确适用的法律条款，（ ）可以直接适用
单选题 以下关于用人单位内部劳动规则的说法，不正确的是( )。
单选题根据我国《集体合同规定》，集体合同的期限为()。
单选题企业定员的原则不包括（ ）