单选题培训项目规划中较容易被企业忽略的是（ ）。
单选题考评重点着眼于干什么、如何去干，属于( )考评方法
单选题有关笔试的表述，不正确的是( )
单选题岗位评价方法中成本相对较低的是( )。
单选题 对培训师进行培训的主要内容不包括( )。
单选题（ )亦称上门招聘，即企业现场招聘，参加交流会等形式直接招募人员
单选题劳动者患病或非因工负伤、病休期间、企业可以支付不得低于最低工资( )的工资。
单选题( )主要测评学员在接受培训回到工作岗位后产生的变化，实际上是知识、技能和态度的转移
单选题领导情境理论中关于选择领导方式的权变因素主要包括两个方面的内容，一是心理成熟度，二是{{U}} {{/U}}。
A.工作成熟度
B.心理承受度
C.精神成熟度
D.精神承受度
单选题将同一性质的作业，由纵向分工改为横向分工的劳动作业改进方式是（ ）。
单选题 消费者市场是指所有为了( )而购买商品或服务的个人和家庭所构成的市场。(2008年5月三级真题)
单选题( )是劳动权的核心。
单选题 以下关于用人单位内部劳动规则的说法，不正确的是( )。[2015年5月三级真题]
单选题 严格( )是保证培训质量的必要措施，也是检验培训质量的重要手段。(2006年5月三级真题)
单选题( )包括行为者的能力、人格、品质、工作难度、职业要求、法律、制度和规范等。
单选题以下关于按设备定员法的表述错误的是( )。
单选题保护劳动者劳动权时，应优先保护在劳动关系中事实上处于相对（ ）地位的劳动者
单选题一位司机抢救一个受伤的路边行人，反而为被救的人所讹诈。你的感受是( )
单选题 以下关于人力资源费用预算的表述不正确的是( )。[2010年5月三级真题]
单选题 ( )说明了根据测试结果预测将来行为的有效性。(2008年5月三级真题)