单选题对于高级人才和尖端人才，比较适合的招募渠道是( )。
单选题职工通过组织一定的代表性机构参与企业管理的形式称为（）。
单选题为了保证考评的公正性和公平性，人力资源部门应当建立( )保障系统
单选题在处理劳动争议时，如果没有准确适用的法律条款，（ ）可直接适用。
单选题 ( )主要是为了适应高层次人才的需求与高级人才的求职需求而发展起来的。
单选题 ( )为标准进行配置的组织效率最高。
单选题最近一个时期，我感到每一天时间过得( )。
单选题 以下关于人力资本投资的表述，不正确的是( )
单选题 在面试过程中，为了缓解紧张的气氛，消除应聘者的心理压力，面试开始时，应采用( )的提问方式。(2003年8月三级真题)
单选题 培训项目设计的原则不包括( )。
单选题 ( )信息是指培训实施与需求在时间上是否相对应。
单选题 影响工作满意度的因素不包括( )。
单选题职工因工致残退出生产、工作岗位，三级伤残应支付的一次性伤残补助金为（ ）的本人工资。
单选题下面对人力资源开发的表述错误的是( )．
单选题某企业发生了一起工伤事故，政府劳动保障机关的监察部门来人调查，找到受事故发生的时间顺序讲述事故发生经过。这种叙述方法是()。
单选题职业化包含三个层次的内容，其核心层是（ ）
单选题对你目前所在的单位，可以把它比作( )。
单选题( )是指企业将其资源进行组合、归集、整合形成产品和服务，以满足顾客需要的一种技能。
单选题 ( )揭示了人们想做什么和他们喜欢做什么。
单选题（）是职工通过其个人行为参与企业管理的形式之一。