单选题( )不是排队法的特点。
单选题广义人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称，是（ ）与战术计划的统一
单选题 ( )不属于场地拓展训练游戏。
单选题 情境模拟适用于测量员工的( )
单选题在情景模拟测试方法中，( )的每个应试者都留下一沓笔记、备忘录、信件等，作为其工作成效的最好纪录。
单选题以下关于劳动定员与定额的说法错误的是（ ）
单选题 在绩效管理的总结阶段中，对企业各级组织诊断分析的基础和前提是( )。
单选题情景模拟适用于测量员工的( )．
单选题世界级富商盖茨和巴菲特决定到中国举办慈善活动，据说中国的亿万富豪很少有响应者。有人认为盖茨、巴菲特在“作秀”，也有人说中国的富豪缺乏爱心。对于中国富豪不愿意参加盖茨、巴菲特慈善活动这一情况，你认为主要原因是( )。
单选题 在考评的组织实施阶段，无须注意( )。
单选题 以下关于绩效标准法的说法，错误的是( )。
单选题 ( )是指信息发出者将信息借助一定的传输手段、利用一定的传输方式传送给信息接受者。
单选题( )是表示某个机构或岗位主要功能的图
单选题单位需求弹性，工资率变动的百分比与需求量变动的百分比的比值是( )。
单选题从以下所述中所谓总需求，是指社会在一定时期内对产品和服务需求的总和。这里假设总需求只包括消费品的需求和投资品需求。其下列公式正确的是( )。
单选题所谓市场机会就是未满足的( )。
单选题在职业活动中，“诚信”的特征包括( )。
单选题绩效管理的最终目标是（）。
单选题()是经过多年的实践得以充实完善，并被证明是很有效的管理干部测试方法。