单选题 ( )是由企业劳动管理制度规定，有固定传输渠道，按照规定程序填写的统一表格。
单选题依据劳动法的规定，( )是指有固定期限的劳动合同到期，双方当事人就劳动合同的
有效期限进行商谈，经平等协商一致而延续劳动合同期限的法律行为。
单选题通过( ).才能确定薪酬水平的市场定位，使企业既能保持产品在市场上的竞争力，又能吸引、保留所需人才。
单选题从业人员在职业活动中应遵循的内在的道德准则是{{U}} {{/U}}。
A.真实、谨慎、勤奋
B.忠心、严谨、殷勤
C.忠诚、审慎、勤勉
D.诚信、审问、勤快
单选题 ．市场营销活动是企业经营管理的( )
单选题市场的主要因素不包括( )。
单选题平常，公司推选劳动模范或者业务标兵之类的，你会( )
单选题 在面试评价阶段运用评语式评估的缺点是对应聘者之间不能进行( )比较。
单选题集体台同是用人单位与本单位职工根据法律的规定，就劳动报酬、工作时问、休息休假等事项，通过集体协商签订的( )。
单选题( )就是未满足的需要。
单选题企业经营环境分类，共包括( )种。
单选题企业根据劳动岗位特点对上岗员工提出客观要求的综合规定属于（ ）。
单选题 培训课程内容应以( )为出发点去选择并组合。
单选题工作岗位评价的对象是（ ）
单选题以下说法不是领导者的角色的是( )。
单选题 职业化包含多种层次的内容，其核心层是( )
单选题招聘过程评估的信度，不包括（ ）。
单选题 在招聘的笔试完成后，阅卷人在阅卷和成绩复核时，关键要( )。
单选题（ ）是从企业宏观的角度对绩效管理程度进行的设计。
单选题在有关范畴中，属于职业道德要素的是（ ）