选择题 下列关于节约的说法中，正确的是( )
选择题 平等协商的形式包括( )。
选择题 下列绩考评方法中，人力、物力耗费相对较低的是( )
选择题 社会主义荣辱观的主要内容是( )
选择题 培训效果的跟踪与反馈的内容包括( )。
选择题 ( )是人力资源开发的最高目标。
选择题 面试前的准备工作有( )
选择题 分析培训需求要重点( )。
选择题 薪酬水平一般的企业应注意市场薪酬的( )。
选择题 从“合作"角度来看，一个优秀团队的表现在于( )
选择题 非结构化面试的优点包括( )
选择题 外部酬薪包括( )。
选择题 录用环节的评估包括( )。
选择题 考评时问采用年底提薪的考评期为( )年。
选择题 现代人力资源管理的三大基石不包括( )。
选择题 企业人力资源费用支出控制的程序包括三个阶段：①人力资源费用支出控制的实施；②差异的处理；③制定控制标准。其正确的顺序是( )。
选择题 ( )是由于评定人员偏离标准和违反操作程序而带来的测评结果的偏高或偏低。
选择题 影响企业支付能力的因素有( )
选择题 在做出最终录用决策时，错误的做法是( )。
选择题 属于劳动法律关系的客体的是( )。