选择题 ( )不：是劳动争议处理制度的内容。
选择题 从企业整个生产过程来看，岗位的设计应当满足( )要求。
选择题 正式通报的优点不包括( )
选择题 企业培训涉及到两个培训主体，即( )。
选择题 心理测验按测验的方式可分为( )。
选择题 起草培训制度草案，一般应包括( )。
选择题 用人单位支付病假工资不得低于当地最低工资标准的( )
选择题 在设计调查问卷时，调查者设定问题，由被调查者用自己的语言自由地表达自己的意愿和想法，准确地表明自己的感觉的调查方法称为( )。
选择题 ( )是企业实施绩效管理活动的准则和行为的规范。
选择题 关于动机与需要的关系，下列描述不正确的有( )。
选择题 根据“中国商业企业诚信公约”，下列说法中正确的是( )。
选择题 管理岗位知识能力规范的内容一般包括( )。
选择题 在进行员工满意度调查时，要根据( )确定调查的内容。
选择题 ( )是通过建立一定指标(简称效标)来检查岗位测评结果的效度。
选择题 “抓住两头，吃透中间”，“中间”指的是( )
选择题 职工代表大会的职权是( )
选择题 通过( )，单位和应聘者可以直接进行接触和交流，节省了单位和应聘者的时间。
选择题 ( )是集体合同与劳动合同的重要区别之一。
选择题 对待利益，从业人员要树立的观念有( )
选择题 企业家说：“企业要靠无形资产来盘活有形资产，只有先盘活人，才能盘活资产。”“无形资产”的意思是( )