选择题 企业人力资源管理制度规划的基本原则包括( )
选择题 ( )是指评价要素和评价标准体系反映岗位特征的有效程度。
选择题 ( )的特点是产品价格不与产品成本或需求发生直接关系。
选择题 劳动行政部门在收到集体合同后的( )内将审核意见书送达。
选择题 工作岗位分析信息主要来源于( )
选择题 讲授法的优点在于( )。
选择题 在市场经济条件下，从业人员处理义利关系的正确态度是( )
选择题 ( )是企业中最基本的协作关系和最基本的组织形式。
选择题 企业组织中层次最低、约束范围最宽的制度规范是( )。
选择题 ( )是政府通过调节利率来调节总需求水平，以促进充分就业、稳定物价和经济增长的一种宏观经济管理对策。
选择题 老年人口劳参率下降的主要原因是( )的完善和推广。
选择题 将一个职业岗位由两个人分担，共同从事全几寸的工作，工资与福利待遇按各人所做的工时比例分配，称为( )。
选择题 对待利益，从业人员要树立的观念有( )-
选择题 以下关于工作岗位分析的说法正确的有( )。
选择题 在面试过程中，为了缓解紧张的气氛，消除应聘者的心理压力，面试开始时，应采用( )的提问方式。
选择题 ( )强调相对于同规模的竞争性企业，其薪酬支付的标准和差异。
选择题 办事公道是指从业人员在处理关系时，要坚持( )。
选择题 提高售后服务质量的正确做法有( )
选择题 企业利用目标管理法进行绩效考评，在制定员工的绩效目标时( )。
选择题 我国现阶段的社会保障体系中，主要针对劳动者的是( )