选择题 影响消费者购买行为的主要因素有( )
选择题 核定用人数量时，比例定员法适用于( )的定员。
选择题 工资奖金调整的方式包括( )
选择题 非结构化面试的优点包括( )。
选择题 下列对职能制结构优点的描述，不正确的是( )。
选择题 员工满意度调查的步骤包括：①确定调查方法；②确定调查项目；③调查结果分析；④确定调查组织；⑤确定调查对象。其排序正确的是( )。
选择题 关于道德的说法中，正确的是( )
选择题 经常用于非管理人员招聘的员工招聘方法是( )
选择题 劳动法律行为应当符合的基本要求是( )
选择题 现在的企业常用的一种考核办法是( )。
选择题 人力资本投资收益率的变化规律不包括( )。
选择题 社会主义荣辱观的主要内容是( )
选择题 不能体现人力资源开发目标整体性的是( )。
选择题 薪酬制度是一个比较宽泛的概念，它涉及企业的( )等方方面面的内容。
选择题 企业经营环境的微观分析包括( )。
选择题 动作经济原理是指实现动作经济原则，用以改善工作方法，可分为( )方面。
选择题 进行培训需求分析时需评估员工的实际绩效，评估依据有( )
选择题 心理测验按测验的方式可分为( )。
选择题 职能制结构适用于( )。
选择题 不属于借助中介法招聘的是( )