选择题 以下关于劳动定员与定额的说法错误的是( )。
选择题 运用重点团队分析法收集培训需求信息的优点不包括( )
选择题 企业文化的自律功能是指( )
选择题 在管理技术上，现代人力资源管理( )。
选择题 以下关于以任务或过程为取向的研讨的说法错误的是( )。
选择题 关于“平等待人”，理解或做法正确的是( )
选择题 正式通报的优点不包括( )
选择题 根据定员标准的具体形式，可将劳动定员标准区分为( )。
选择题 劳动定额的基本表现形式有( )。
选择题 根据面谈内容的不同，绩效面谈可以区分为( )。
选择题 根据员工的实际贡献付薪，并适当拉开薪酬差距体现了企业薪酬管理的( )。
选择题 职工代表大会制度是企业职工行使民主管理的基本形式，是职工民主管理( )的具体表现。
选择题 下列关于节约的说法中，正确的是( )
选择题 ( )面谈要求参加者事先准备一些问题，而且要掌握提问和聆听的时机。
选择题 岗位评价方法中成本相对较低的是( )
选择题 下列有关公民的劳动义务叙述不正确的是( )。
选择题 在培训方法中，( )主要适用于以掌握技能为目的的培训。
选择题 劳动力市场的基本功能是( )
选择题 影响企业员工个人薪酬水平的主要因素不包括( )。
选择题 “抓住两头，吃透中间”，“中间”指的是( )