选择题 以下关于以任务或过程为取向的研讨的说法错误的是( )。
选择题 根据定员标准的具体形式，可将劳动定员标准区分为( )。
选择题 员工之间保持密切关系，应做到( )。
选择题 你和几个朋友在某餐厅聚会，如果你有吸烟的嗜好，当烟瘾难忍时，你会( )。
选择题 企业文化的自律功能是指( )
选择题 从业人员爱岗敬业的基本要求是( )
选择题 ( )是一种岗位评价方法，适合于规模较小、生产单一、岗位设置较少的企业。
选择题 社会知觉失真的表现不包括( )。
选择题 集体合同的主件是( )，其内容涵盖劳动关系的各个方面。
选择题 确认组织或员工工作绩效的不足和差距，查明产生的原因，制定并实施有针对性的改进计划和策略，不断提高企业员工竞争优势的过程就是( )。
选择题 模拟训练法的缺点不包括( )
选择题 企业人工成本一般包括( )
选择题 认为领导者的主要任务是提供必要的支持以帮助下属达到他们的目标，并确保他们的目标与群体和组织的目标相互配合、协调一致的是( )
选择题 工作岗位评价的信息来源包括( )
选择题 以下关于人力资源费用预算的表述不正确的是( )
选择题 在企业人力资源管理的基本职能中，录用的职能不包括( )。
选择题 模拟训练法的缺点不包括( )
选择题 ( )即在本期绩效管理活动完成之后，将考评结果以及有关信息反馈到员工本人，以及为下一期绩效管理活动创造条件的面谈。
选择题 非结构化面试的优点包括( )
选择题 职业道德与员工技术进步的关系是( )。