选择题 领导行为的权变理论包括( )
选择题 正常情况下，每个月依照法定程序延长的工作时间不超过( )。
选择题 从“合作”角度来看，一个优秀团队的表现在于( )
选择题 工作岗位评价的信息来源包括( )
选择题 ( )是指以当事人的意志为转移，能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭，具有一定法律后果的活动。
选择题 从业人员的劳动报酬、社会保险费刚、住房费用、福利费用、教育经费、劳动保护费和其他人工成本组成了( )。
选择题 以下不属于人力资源特点的是( )
选择题 企业文化的自律功能表现为( )。
选择题 我国社会主义道德建设的基本原则是( )
选择题 工作作岗位设计方法研究中使研究人员易于发现问题的是( )
选择题 我国劳动立法规定集体合同的期限为( )。
选择题 关于道德的说法中，正确的是( )
选择题 根据需求特性的不同，需求差别定价法通常有( )等几种形式。
选择题 ( )是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范。
选择题 以下关于工作丰富化的说法错误的是( )。
选择题 选择理想的培训师时，须考虑的因素不包括( )
选择题 社会保险包括( )
选择题 员工配置的基本方法包括( )
选择题 心理测验按测验的内容可分为两大类，一类是能力测验，另一类是( )
选择题 以下关于劳动法的监督检查制度的说法，不正确的是( )。