多选题社会优抚的对象是( )
多选题决策科学化的要求包括( )。
多选题劳动法规定，确定和调整最低工资标准应考虑的因素有（ ）。
多选题( )是描述型调查问卷的方法。
多选题一切人事管理活动都必须坚持( )原则。
多选题工作说明书的内容包括()
多选题如果有足够的钱让你支配，你认为以下哪些做法具有合理性?()
多选题 关于敬业，正确的说法是( )。
多选题 简历的内容大体上可以包括( )。
多选题下列属于职业病范围的是（ ）
多选题绩效计划作为绩效管理的首要环节，与传统考评方式相比，其主要特征有（ ）
多选题 工作说明书的内容包括( )。
多选题 培训评估手段的选择主要解决( )等问题。
多选题 企业民主管理的平等协商形式包括( )。
多选题 管理岗位知识能力规范的内容包括( )。[2011年11月三级真题]
多选题和顾客发生争执时，员工不恰当的做法有（ ）。
多选题调查报告包括()。
多选题20年前，大卫?安德森与吉姆?墨菲都是普通的铁路职工。20年后，两人的职位发生了巨大变化，前者还是一名普通的铁路职工，而后者则成为铁路总裁。同事感慨地对大卫说：“真想不到你还在这里，而吉姆成了总裁。”大卫遗憾地回答：“在当时，我工作是为了一小时75美元的工资，可吉姆不是，他工作是为了这条铁路。事情就是这样。”
多选题衡量劳动定额水平的方法，包括( )
多选题主体的行为可以用最大化的观点加以( )。