多选题制定企业人员计划时，涉及到的变量有( )。
多选题失业率等于{{U}} {{/U}}。
A.失业人数/就业人数
B.失业人数/人口总数
C.失业人数/社会劳动力人数
D.就业人数/失业人数
E.失业人数/(就业人数+失业人数)
多选题从员工档案中可以了解到的员工信息有（ ）。
多选题绩效管理制度的基本内容包括( )。
多选题 岗位劳动责任主要包括( )
多选题 合理确定人工成本的方法包括( )。
多选题根据面谈的具体过程及特点，可将绩效面谈分为{{U}} {{/U}}。
A.解决问题式面谈
B.单向劝导式面谈
C.绩效考评式面谈
D.双向倾听式面谈
E.综合式绩效面谈
多选题 按照活动范围和区域的不同，可将市场分为( )。
多选题 组织公正与报酬分配的原则包括( )。
多选题在市场经济中，劳动资源稀缺性的本质表现是消费劳动资源的( )的稀缺性。
多选题关于创新的表述中，正确的说法是( )。
多选题 职业道德规范“合作”中，关于合作的特征包括( )
多选题工作岗位评价指标的分级标准进行排序的顺序为()
多选题 以下关于劳动法律关系的说法正确的是( )。
多选题企业采购中心是指由所有参与购买决策的人员构成采购组织的决策单位，它通常包括的成员有( )。
多选题通过绩效考核，可以有助于企业( )。
多选题 企业定员的原则包括( )。[2013年5月三级真题]
多选题分析工作绩效差距的具体方法有（ ）。
多选题 工作岗位分析信息的主要来源有( )