多选题劳动力市场均衡状态指( )。
多选题 分析培训需求应关注( )。
多选题在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列（ ）各项后，不得低于当地最低工资标准。
多选题 人员录用的主要策略有( )
多选题组织开发提高组织能力将人力资源开发分为( )。
多选题广告媒体的总体特点包括{{U}} {{/U}}。
A.信息传播范围窄
B.信息传播速度快
C.应聘人员数量大
D.单位选择余地大
E.应聘人员层次单一
多选题企业内部招募的主要方法包括( ).
多选题企业劳动关系调整信息的收集和处理，包括（）环节。
多选题采用要素计点法进行岗位评价的工作程序包括()。
多选题 作业组是企业中最基本的协作方式，需要组成作业组的情况包括( )。[2012年5月三级真题]
多选题 创新是把一种从没有过的生产要素和生产条件的“新组合”引入生产体系，包括( )。
多选题 可以通过访问收集培训效果信息，访问对象可以是( )。[2012年5月三级真题]
多选题 均衡国民收入等于( )。(2007年5月三级真题)
多选题 劳动纪律的主要内容包括( )。
多选题 优化劳动环境的因素包括( )。
多选题 劳动法在劳动力市场的运作中起到的作用是( )。
多选题 ( )属于外部招募方法。
多选题 通过直接接触，面试可以使用人单位全面了解应聘者的( )。
多选题 某员工将乌鲁木齐的字样写成乌鲁木乔，结果给企业造成重大经济损失，这一案例说明( )
多选题 根据我国法律规定，( )不准出境。