多选题 根据定员标准的具体形式，可将劳动定员标准区分为( )。[2011年11月三级真题]
多选题 岗位规范中，岗位劳动规则包括( )。
多选题企业培训管理制度包括（ ）
多选题以下关于新时期的“铁人”王启民的表述中，符合事实的是( )。
多选题 综合型绩效考评方法包括( )。
多选题劳动关系法包括( )。
多选题 以下关于强制分布法特点的表述，正确的有( )。
多选题集体合同在协调劳动关系中的重要作用包括( )．
多选题企业战略控制一般由( )方面的活动组成。
多选题 对现代从业人员来说，节约资源的具体要求包括( )。
多选题 在福利方面，国家和地方的政策法规涉及的内容主要有( )。
多选题 非结构化面试的优点包括( )。(2008年5月三级真题)
多选题 福利的特性包括( )。
多选题培训中对培训效果的跟踪与反馈包括( )。
多选题劳动法律渊源具有( )几种不同含义。
多选题劳动者的劳动权包括( )
多选题 集体合同与劳动合同的区别在于( )
多选题 能力测试包括 ( )
多选题劳动纪律的主要内容包括( )。
多选题企来培训调查问卷设计，应注意的问题是( )。