多选题 目标导向模型法的精髓在于( )。[2015年5月三级真题]
多选题组织信息调研结果处理阶段包含的两个步骤是( )。
多选题 领导行为的权变理论有 ( )
多选题按照劳动法的所有制结构模式，将劳动法体系划分为( )。
多选题按照劳动标准适用的层次划分，我国的劳动标准体系包括( )
多选题群体决策的过程和绩效产生重大影响包括( )。
多选题企业人工成本一般包括（ ）。
多选题 职工代表大会依法享有( )
多选题在劳动关系的运行中，资本与拉动矛盾主要表现为（ ）的矛盾
多选题 对摩擦性失业表述正确的是( )。[2012年11月三级真题]
多选题 绩效管理由( )等环节构成。
多选题行为人做出的事实要素应符合以下基本要求，不正确的是( )。
多选题根据培训对象的不同，培训需求分析可以分为( )。
多选题 对“劳动法律关系的主体”的阐述，正确的有( )。(2004年11月三级真题)
多选题 企业现场管理法的5S包括( )。
多选题 设计绩效考评方法时，需要进行管理成本的分析，分析的内容包括( )
多选题企业环境的结构可分为( )。
多选题创新是把一种从没有过的生产要素和生产条件的“新组合”引入生产体系，包括{{U}} {{/U}}。
A.引进新产品
B.引用新技术
C.实现企业的新组织
D.开辟新市场
E.改进生产装备设施
多选题人力资本投资支出包括( )。
多选题 心理测验按测验的方式可分为( )。