多选题 从业人员践行“勤勉”这一职业活动内在的道德准则的基本要求是( )。
多选题 关键事件法可以为其他考评方法提供参考依据，其特点为( )。
多选题森德斯罗姆和麦克英蒂认为，团队的有效性由( )组成。
多选题 企业人力资源管理制度规划的基本原则包括( )。
多选题 雇员参与民主管理的形式多种多样，包括( )。
多选题劳动法一般由()制度组成。
多选题人员录用的主要策略有( )。
多选题明茨伯格的经理角色中信息类工作内容包括( )。
多选题绩效管理的考评阶段需要从（ ）方面做好组织实施工作。
多选题工作说明书的内容包括（ ）
多选题下列属于《公民道德建设实施纲要》所要提出的职业道德规范是（ ）
多选题下列关于市场经济与职业道德的说法中，正确的是( )。
多选题转移支付包括政府在( )等方面的支出。
多选题 平等协商与作为订立集体合同程序的集体协商的区别在于( )
多选题在面试评价阶段可采用的评估方式包括（ ）
多选题 应用程序分析技术对工作岗位进行设计时，可采用的分析工具有( )
多选题 绩效管理系统由多个子系统组成，具体包括( )。
多选题 发布广告的关键问题在于( )。
多选题 在面试过程中，应聘者通常希望( )。(2007年5月三级真题)
多选题下列对笔试法的描述正确的是{{U}} {{/U}}。
A.成绩评定比较主观
B.可以对大规模的应聘者同时进行筛选，花较少的时间达到高效率
C.由于考试题目较多，可以增加对知识、技能和能力的考察信度与效度
D.不能全面考察应聘者的态度、品德、管理能力、口头表达能力和操作能力等
E.笔试往往作为应聘者的初次竞争，成绩合格者才能继续参加下一轮测试和竞争