多选题属于培训评估作用的有（ ）
多选题 对企业招聘活动过程的评估，主要采用的评价指标有( )
多选题情景模拟测试比较适用于招聘()
多选题实证研究方法的步骤是( )。
多选题 企业要制定用人标准，即需要加强( )工作，促进企业劳动组织的科学化。
多选题 集体合同的特征包括( )。
多选题( )属于现代人力资源管理学的一般特点。
多选题属于管理类劳动标准的是（ ）
多选题场地拓展训练可以使团队在（ ）方面得到收益和改善
多选题岗位评价的基本功能包括( )
多选题分析工作绩效的差距的具体方法有（ ）
多选题 以下属于以任务为中心的企业管理哲学内容的有( )
多选题企业战略控制的方法包括( )。
多选题 有领袖魅力的管理者的关键特征包括( )。
多选题 影响企业人力资源管理的外部环境因素包括( )。
多选题 工作岗位分析的中心任务是为企业人力资源管理提供基本依据，实现( )。
多选题关于职业生活，你同意下列哪些做法?( )
多选题培训课程的修订阶段是以（ ）的评论为依据的
多选题关于诚实守信的说法中，你认为正确的是( )。
多选题 人本管理原则包括( )。