多选题经营目标体系的建立需要经过( )步骤。
多选题培训需求调查计划的内容主要包括（ ）。
多选题 如果选择问卷调查法收集培训需求信息，在设计问卷时应注意( )。
多选题我国法学界关于劳动法定义的表述是( )。
多选题从企业整个生产过程来看，岗位设计应当满足（ ）的要求。
多选题关于(劳动法，的叙述正确的是( )。
多选题 外部薪酬包括( )。
多选题三维培训需求分析模型是一种基于（）的培训需求分析方法。
多选题 劳动环境优化的内容包括( )。(2007年11月三级真题)
多选题年度培训计划必须具备的内容有（ ）。
多选题 限制延长工作时间的措施包括( )。
多选题 人力资本投资的特性有( )。(2007年11月三级真题)
多选题 如果选择问卷调查法收集培训需求信息，在设计问卷时应注意( )。
多选题 践行“节约”规范的具体要求是( )。
多选题劳动关系转变为劳动法律关系的条件为( )。
多选题解决劳动争议，应当遵循( )
多选题 按照在购买决策过程中的作用不同，消费者角色可分为 ( )
多选题 组织结构设计后的实施要则包括( )
多选题由于涉及的对象和内容不同，绩效管理程序的设计可分为（ ）。
多选题工作岗位评价的间接信息来源包括（ ）。