单选题同一组织内的员工有相同的文化背景，可能会产生（ ）的现象。
单选题柯氏评估模型中最困难的测评是
单选题集体合同是用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假等事项，通过集体协商签订的（ ）。
单选题 劳动保障部门应当自受理工伤认定申请之日起（ ）内作出工伤认定。
单选题 在采用零基定员法核定定员人数时，最关键的环节是（ ）
单选题企业定员管理的作用不包括（ ）。
单选题确定岗位评价要素和指标的基本原则，不包括（ ）。
单选题在职工代表大会的代表中各级管理人员一般为代表总数的（ ）。
单选题（ ）组是企业中最基本的协作关系和协作形式。
单选题下列关于目标管理法的说法错误的是（ ）。
单选题（ ）指企业人工成本占企业净产值也称企业增加值或附加值的比率。
单选题某地区最低收入组人均每月生活费用支出为200元，每一就业者赡养系数为2。最低食物费用为120元，恩格尔系数为0.6。当地平均工资为900元，a为工资调整系数。则按恩格尔系数法计算得出该地区月最低工资标准为（ ）。
单选题企业在审核人工成本预算时，无需（ ）。
单选题以下关于集体合同的说法不正确的是。
单选题（ ）是鼓励应聘者从不同角度思考问题。
单选题确定岗位评价要素和指标时，要使不同岗位之间可以在时间上或空间上进行对比。这体现了（ ）的原则。
单选题（ ）是指评价要素和评价标准体系反映岗位特征的有效程度。
单选题下列做法中，（ ）不符合精简、高效、节约的定员原则。
单选题在案例分析法中，解决问题的过程包括7个环节：①找问题；②查原因；③分主次；④提方案；⑤权衡；⑥实施；⑦决策。其排序正确的是（ ）。
单选题下列选项中不属于人力资源规划内容的是（ ）。